改革教师绩效考核 提升教师职业幸福感——学院召开2023年绩效考核工作培训会

9月6日上午，学校在求实楼机关党员活动室召开2023年绩效考核培训会。党委委员、副校长周金玉主持会议，各部门主要负责人、副职参会。

会上，校党委委员、组织人事部部长曾丹分别从绩效考核工作的总则、绩效考核原则、考核分类、特殊情形考核、考核方式、考核工作实施等多个方面进行了详细讲解。

曾丹介绍，学校2023年绩效考核总体思路，强调了绩效考核在学校工作中所发挥的牵引、导向和激励作用。对如何进一步做好学校绩效考核工作进行了重点阐述。一是深入研究绩效考核体系中的新变化、新要求，各部门、各单位要根据工作属性和特点，明确目标，细化任务，聚焦重点，确保工作重点与计分规则在同一方向上；二是要划定部门和个人的工作边界，主动沟通、真抓实干、统筹兼顾，在个人职责任务和工作实际上要有“争一争”的决心，确保工作落实与各项目标任务在同一横线上；三是全面聚焦学校“双高”建设重点任务，做好显性工作、亮点工作，更要做好隐形工作、谋划工作，确保工作谋划与学校长远规划在同一基调上。