仪征技师学院是2010年元月经江苏省人民政府批准建立的江苏省县域内第一所公办技师学院，以培养社会紧缺的技师、高级技工等高技能人才为主要任务的综合性职业院校。    2010年10月，仪征市委、市政府决定，将仪征三所职业学校合并组建为新技师学院，实现了全市职业教育资源的整合。2014年8月，位于仪征市滨江新城科教产业园的新校区正式投入使用。新校区总投资5.2亿，一期工程占地面积300亩，建筑面积达12.4万平方米，集人文型、科技型、生态型和智能化为一体，由教学区、实训区、图书信息综合区、宿舍区、生活服务区、体育运动区等几大区域构成，建筑设计现代、大气，简洁、典雅，功能齐全，设施先进，环境优美 。    学院现有教职工近500人，其中“一体化”教师占专业课教师总数的95%以上，研究生以上学历70余人。在校生6000余人，其中高技能人才培养规模占总数近70%。学院实行院系两级管理模式，设12个行政处室和汽车工程、电气工程、机电工程、电子信息、现代服务管理、基础部等6个系（部）。学院实习实训设施在同类院校中处于领先地位，教学及实训设备总价值达8000余万元。其中汽车维修、数控加工、电气自动化、模具制造与维修、机床切削加工、机电一体化、电子技术应用、电子商务、化工等专业被确定为省市级示范专业。    办学多年来，学院为地方经济建设培养了数以万计的高素质技能人才。2015年上半年，学院被授予“国家级高技能人才培训基地”称号，标志着我们真正成为培养高技能人才的国家队，曾获得首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家职业教育先进单位、江苏省职业教育先进单位、江苏省高技能人才培训示范基地、江苏省高技能人才培养突出贡献单位、江苏省文明单位等多项荣誉称号，连续16年被表彰为“扬州市文明单位”。    学院立足仪征，辐射长三角，面向全国，融学历教育、技能培训、职业技能鉴定和就业服务为一体，秉持“以培养高技能人才为目标”的办学定位；坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力提升为根本”的办学方向；实施“德育首位、能力本位、就业到位、服务上位”的“四位”发展战略；弘扬“立德树人，求知精技”的育人理念，着力打造“专业建设铺天盖地、品牌专业顶天立地、实习实训拥有重器、教师队伍身怀绝技”的高技能人才培养品牌。    学院根据当前职业教育发展新常态，与时俱进，将学院发展与党和国家对职业教育发展统筹结合，与全市经济社会发展及产业布局调整相结合，以“内抓管理，外塑形象”为抓手，坚持质量立校、人才强校、特色兴校、和谐建校的发展思路，坚持走内涵式发展道路。学院紧紧围绕地方经济社会发展对高技能人才的需求，全力拓展合作办学深广度，不断开创“校企合作，借力发展；中外合作，借势发展；东西合作，借机发展；校校合作，借智发展”的新模式，并在合作办学中成功实现自身的转型升级，在转型深度上接轨国际争一流，在升级高度上提升内涵创品牌。学院不断推进与上海大众、中电电气、安吉物流、金陵酒店以及上海动力总成等名优企业的“冠名班”建设，积极为地方行业产业量身打造高素质技能人才。    学院在办学过程中，超前谋划，创新思路，引入国际先进职业教育模式，积极推进中外合作办学，为全市在新一轮产业转型和重新聚合中提供了高技能人才支撑。经过近年来的积极探索，学院的中外合作项目，在创新中不断发展，形成了自身的品牌特色。一是启动“大众汽车‘机电一体化’教师培训能力中心”合作项目。2012年9月，学院与德国大众汽车股份有限公司、仪征市人民政府、大众汽车（中国）投资有限公司、上海大众汽车有限公司等五方成功签订合作协议，共同启动大众汽车“机电一体化”专业教师培训能力中心合作项目。此项合作不仅开启了大众公司在中国专业人才培养战略上的新篇章，也将对提升我院办学内涵，扩大办学实力有着重要意义。二是打造中德合作人才培养新模式。学院中德合作办学项目，通过开设汽车“满师班”、汽车机电“上海大众冠名班”等冠名班，使德国“双元制”培养模式真正实现本土化，为地方经济发展培养了具有国际品质的高技能专业人才。三是开展“中德诺浩”高技能汽车人才合作培养项目。2013年底，学院与德国F+U萨克森职教集团、中德诺浩（北京）教育投资有限公司合作，实现了在学院已有的两个较为成熟的面向高中毕业生的中德合作办学项目的基础上，使初中起点学生成为中外合作办学的受益生源，对学院人才培养模式的改革与创新产生了积极影响。四是积极对接“中德3+1+2”合作项目。学院基于同德国机动车行会的良好合作关系，在德国文化部官员毕尔申克先生等专家的关心接洽下，学院于2016年初与德国职业技术学院及德国汽车行业协会达成合作意向并签订协议。该合作项目计划于今年暑期正式启动开班。    “十三五”期间，学院将在党和国家对现代职业教育发展规划的统领下，紧紧围绕地方经济转型升级和企业发展对人才的需求，积极践行“专业设置对接产业调整，专业教学对接岗位要求，实训基地对接工作环境，职业素质对接企业文化”的培养目标，充分发挥高技能人才培养的优势，为建成“国家级高技能培训示范基地”而扎实进取，为实现“全国知名，江苏一流”的发展愿景而不懈努力。